HEFEI, China, Aug. 26, 2026 /PRNewswire/ -- Sungrow, a globally leading PV inverter and energy storage system provider, announced that the 200 MW/400 MWh energy storage project has officially been connected to the grid and commenced operations. Powered by Sungrow's PowerTitan 3.0 energy storage system and equipped with 600+Ah series stacked battery cells, the project achieved grid connection in just 17 days, setting a new benchmark for project delivery.
Full-Chain Intelligent Delivery, From Factory to Grid in Just 17 Days
Large-scale energy storage projects usually involve numerous devices and complex commissioning procedures, while conventional manual verification can be time-consuming. Powered by Sungrow's full-chain intelligent delivery system, the project enables digitalized and visualized management across the entire process, from order placement, intelligent manufacturing, and logistics to commissioning and intelligent O&M, with multiple processes running in parallel for greater efficiency.
Sungrow's self-developed delivery platform enables one-click self-configuration and self-check. Combined with the pre-installation and pre-commissioning of the energy storage system, it reduces the grid connection commissioning process from more than 10 days to just 1 hour, significantly improving project delivery efficiency. Therefore, this project successfully achieved grid connection on the first attempt.
Efficient Operation With 10% Lower Energy Consumption
During the hot summer, high ambient temperatures can increase equipment energy consumption and lead to uneven battery degradation, affecting overall energy output. Facing recent real high-temperature of up to 40°C, this power plant's top-exhaust air outlet design effectively reduces the heat island effect.
Meanwhile, equipped with Bionic Thermal Balance 2.0, the system enables independent decision-making at the container level and precise thermal balancing at a 1°C level, reducing operating energy consumption by 10%.
PowerTitan 3.0 was also honored with the smarter E AWARD 2026, further recognizing its innovative approach to advancing energy storage technology. Backed by a world-class energy storage manufacturing facility with an annual production capacity of 100 GWh, Sungrow's PowerTitan 3.0 combines efficient delivery, reliable quality, and industry-leading O&M capabilities to accelerate the clean energy transition across more than 100 countries and regions worldwide.
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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.
Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.
Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.
